betway必威中文官网海大源欢迎您!
66185800  66298600
海大源欢迎您!
知识创造价值  诚信赢得尊重
betway必威中文官网企业培训网
betway必威中文官网企业培训网
海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
betway必威中文官网|主页
来源: | 作者:unhrcom | 发布时间: 2019-11-17 | 137 次浏览 | 分享到:

作为管理者,一定要学会对员工进行有效指导,如何提供指导,是和员工的工作熟练度有关系,熟练度这个指标涵盖了员工的工作意愿、知识能力、经验水平、专业熟练度等因素。

如果员工的工作熟练度低,管理者就要给员工提供明确而又具体的指示,要告诉员工该做什么、如何做、采取什么样的策略、怎样解决具体问题等;

如果员工的工作熟练度高,管理者就需要改变风格,指导方式以鼓励和支持为主,解决员工的思想问题,对于具体工作 要充分授权,但要在方向上进行把握,以关注员工工作结果为主。

随着员工的工作成熟度越来越高,你的指导风格也要进行改变。在更成熟的阶段,你对员工的干涉也应该进一步降低,主要管理目标应聚焦在确定员工的努力方向是否与公司发展目标一致。

在员工的职权范围内,你就要充分授权,信任员工的能力,以发挥员工的主观能动性。但是,授权不是“授责”,在任何情况下,你都要适时适度控制员工工作,避免突发情况发展,保证工作发展方向,确保公司健康发展。(海大源转载

往期精彩回放:

1betway必威中文官网民航凯亚《职场礼仪与沟通技巧》培训
2
海口市统筹城乡发展(集团)组织开展“全员高效执行力提升”培训
3
海大源为betway必威中文官网文新特投资集团开展全员培训会

4、遇见更好的自己——中国光大银行三亚分行商务礼仪培训第一期

5、海大源为中国光大银行三亚分行开展第二期商务礼仪培训

6、betway必威中文官网省地产集团企业公文与写作培训
7、中国南方航空betway必威中文官网分公司开展TTT讲师实战训练营培训
8、南航空betway必威中文官网分公司TTT讲师实战训练营-PPT课程设计与开发培训
9、南航空betway必威中文官网分公司兼职讲师技能大赛选手进行TTT专项辅导

10、打造高效团队-betway必威中文官网三亚高效执行力培训活动


方 加

便 我

沟 微

通 信

典型客户
  
网站导航
<--这段代码是专属于这个站点的:www.unhr.com 此段代码添加< /body>前,为保证统计准确,请勿将同一段代码添加到多个站点中。-->